Nuestros logros globales destacados
En PIT Solutions, nos enorgullecemos del progreso que hemos logrado en la creación de un lugar de trabajo donde la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia no son solo aspiraciones, sino realidades cotidianas. Nuestro enfoque se basa en parte en los marcos globales de mejores prácticas, incluyendo la guía "Pertenencia mejorada por el acceso a través del mérito" de SHRM, que refuerza nuestro compromiso con la equidad, el acceso, las oportunidades y el desarrollo de habilidades para todos.
A lo largo de los años, nuestra cultura inclusiva ha sido reconocida en plataformas globales, con empleados y líderes reconocidos por promover un liderazgo equitativo, aumentar la representación de género y apoyar el crecimiento inclusivo. Estos logros reflejan un impacto medible, moldeado...
Read moreLiderazgo y Representación
PIT Solutions se compromete a fomentar un liderazgo inclusivo en materia de género mediante la promoción activa y el nombramiento de mujeres en puestos clave de liderazgo.
La Sra. Jazna Rafeek fue ascendida a Directora y Directora de Operaciones como parte de la reestructuración global, reafirmando el compromiso de la organización con la diversidad de género en el liderazgo ejecutivo. También es miembro del Comité Ejecutivo y Mentora Principal del Programa de Liderazgo Acelerado de WIIT y fue finalista del premio Mujer Inspiradora del Año 2022 en la categoría de Líder y Personalidad.
La Sra. Thara Dsouza fue nombrada Directora de Recursos Humanos, aportando un liderazgo que prioriza la inclusión, el bienestar de los empleados y las prácticas laborales equitativas.
La Sra. Aswathi Narayanan se desempeña como Vicepresidenta del Primer Consejo de Gobierno del Club de Antiguos Alumnos de ALP para el período 2025-2027.
Sra. Nikhila Govind Ocupa el cargo de Cosecretaria en el Primer Consejo de Administración del Club de Antiguos Alumnos de ALP (2025-2027).
La Sra. Amina Zeenath fue finalista del premio Mujer Inspiradora del Año 2022 en la categoría de Líder y Personalidad y ganadora de los Premios a la Excelencia Catalyst 2021 de WIIT.
El Sr. Biju TP fue galardonado como Hombre del Año 2022 por WIIT, en reconocimiento a sus importantes contribuciones a la promoción de la inclusión de género dentro de la organización.
El Sr. Tony Joseph, Arquitecto y Profesional Certificado por GPTW, Profesional en Diversidad Certificado por NHRDN-Avtar y Aliado de Inclusión de la Serie de Clases Magistrales sobre Diversidad, Equidad e Inclusión de Great Place 2021, ha desempeñado un papel clave en el fortalecimiento de nuestra cultura laboral a través de prácticas inclusivas e iniciativas estratégicas de DEI.
Triage, nuestro comité directivo principal, ha obtenido una calificación de 5 a Representación de género de 3, lo que garantiza una toma de decisiones inclusiva e integra diversas perspectivas en la planificación estratégica.
PIT Solutions fue reconocida en los Premios a la Excelencia WE 2022 y 2023, en colaboración con NASSCOM, por el concurso "Igualdad de Género Hoy para un Mañana Sostenible".
- Primera finalista 2022: Sra. Christine Martina Bright, Sra. Sreelekshmi Sajeev, Sra. Tanaz Parbeen, Sra. Amritha C. S. y Sra. Nithyasri Govind.
- Finalista 2023: Sr. Tony Joseph.
Programas e iniciativas que apoyan la equidad de género
PIT Solutions ha implementado una gama de programas e iniciativas estructurados para promover la equidad de género y apoyar a las mujeres en puestos de liderazgo.
- Prácticas de contratación inclusivas que fortalecen la diversidad de género en todos los puestos y niveles de antigüedad.
- Programas de mentoría interna diseñados para dotar a las mujeres de habilidades de liderazgo y prepararlas para puestos de alta dirección
- Programa de bienvenida de PITS 2022, una iniciativa de reincorporación laboral que apoya a los profesionales que se reincorporan al mercado laboral tras una interrupción en su carrera profesional.
- Capacitación en liderazgo, oportunidades de networking y programas de desarrollo de habilidades multifuncionales para preparar a las mujeres para mayores responsabilidades y el desarrollo profesional.